Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que antes eram de fácil produzição, diagonalmente, demudou o sistema que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar demandas. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos pretéritos, o ponto significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a correta estimação daqueles citados direitos revelou-se capital.