Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar causas. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações.
O verbo patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, aditando complexidade a lides que anteriormente foram de tranquila executação, indiretamente, modificou a técnica que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Antes, o tópico essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a metódica valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
A ordem jurídica extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.