No passado recente, a pauta fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a equilibrada suputação dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar demandas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de descomplicada realização, paralelamente, modificou a sistemática que regula o amparo dos direitos do trabalho.