A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar causas. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
O legislativo modificou os métodos de operação da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a reclamações que antanho foram de descomplicada realização, a conhecida exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cautelosa estimativa de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
O termo patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.