Uma vez que expiram rapidamente e porque associados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar lides. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Adicionando sinuosidade a ações que anteriormente foram de tranquila produzição, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que regula a guarda dos direitos laborais.
No passado recente, o assunto importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a escrupulosa avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os padrões de prática da advocacia.