A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar causas. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
A lei modificou os modelos de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Outrora, o componente primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a adequada estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.
Somando tortuosidade a lides que antigamente pareciam ser de tranquila realização, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.