Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Antes, a parte vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a regular aferição desses referidos direitos mostrou-se essencial.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Aditando dificuldade a lides que no passado recente foram de elementar realização, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da causa trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que conduz a defensa dos direitos laborais.