O sistema jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente interligada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a efetiva quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando ruído a reclamatórias que antes foram de fácil efetuação, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que toca o defendimento dos direitos laborais.
Prejudicando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.