A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, trazendo complexidade a litígios que anteriormente mostravam ser de fácil operação, obliquamente, transformou o sistema que guia o defendimento dos direitos laborais.
A ordem jurídica ampliou os padrões de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque vinculados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, a peça primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a correta mensuração daqueles referidos direitos denotou-se crucial.
O verbo patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar lides. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.