Em tempos passados, o ponto capital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No instante vigente, a devida avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se crucial.
Estando intimamente correlacionado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar ações. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que antigamente foram de incomplexa operação, obliquamente, alterou a estrutura que afeta o proteção dos direitos laborais.
Porque relacionados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia.