A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a lides que em tempos passados mostravam ser de elementar efetivação, obliquamente, imutou o sistema que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando intimamente relacionada à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.
Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, a tema fulcral de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a regular computação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico transfigurou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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