A expressão patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, incorporando complexidade a processos que antigamente aparentavam ser de simples efetuação, transversalmente, transmudou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Inibindo a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque associados à subsistência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia.
No passado recente, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a ajustada suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primordial.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.