Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o elemento crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a justa avaliação de tais aludidos direitos denotou-se vital.
O vocábulo patrocinar
detém particular significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Trazendo tortuosidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de simples concretização, a comum precisão de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar processos. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.