A lei transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a responsável mensuração desses mencionados direitos denotou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar demandas. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Trazendo desorientação a contendas que no passado recente eram de descomplicada efetivação, a sabida necessidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, paralelamente, imutou o plano que norteia a defesa dos direitos empregatícios.