Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar reclamações. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as metodologias de operação da advocacia.
Estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, acrescentando confusão a demandas que em tempos passados eram de tranquila produzição, lateralmente, imutou a estrutura que governa a defensão dos direitos laborais.
Antigamente, o quesito crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cautelosa avaliação de tais aludidos direitos denotou-se capital.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.