A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear causas. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a tema indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a adequada avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Trazendo desorientação a processos que no passado recente pareciam ser de fácil executação, a consueta necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Por estar intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém particular valia no Direito Laboral.