A ordem legislativa inflou as metodologias de prática da advocacia ao planear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a adequada avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Aditando ruído a reclamações que no passado recente eram de tranquila executação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Dificultando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.