Obstando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Por ser profundamente associado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional significação no Direito do Trabalho.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a contendas que outrora pareciam ser de distensa produzição, a prosaica exigência de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a racional quantificação desses apontados direitos sinalizou-se primacial.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.