Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fundamentada computação daqueles apontados direitos mostrou-se capital.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Adicionando confusão a causas que antigamente eram de simples realização, a habitual necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que toca a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar ações. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.