Em momentos passados, o componente considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a sensata quantificação daqueles referidos direitos revelou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear reclamatórias. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Agregando confusão a lides que em tempos pretéritos foram de distensa executação, a aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os métodos de operação da advocacia.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual peso no Direito Laboral, por ser inerentemente associado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.