Sendo intimamente interligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de operação da advocacia.
Trazendo ruído a processos que no passado recente pareciam ser de tranquila realização, a corrente impreteribilidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Obstando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consequente valoração daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.