A batida necessidade de liquidar os pedidos já no início do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antes mostravam ser de elementar efetuação, paralelamente, transmutou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente interligada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o dado indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a correta avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se crucial.
Porque caducam depressa e porquanto conectados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar demandas. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.