A ordem legislativa alterou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a tema fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a adequada suputação de tais referidos direitos mostrou-se inevitável.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do processo trabalhista, adicionando ruído a reclamações que no passado recente foram de elementar operação, transversalmente, transformou o sistema que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser profundamente correlacionado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar significação no Direito do Trabalho.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
Obstando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.