Antes, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a regular computação daqueles referidos direitos revelou-se fundamental.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar litígios. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Somando ruído a contendas que antanho revelavam ser de simples efetivação, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.
A dição patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.
As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.