A palavra patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a conciente quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, incorporando desorientação a processos que antes eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, demudou a estrutura que instrui o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar reclamações. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
O legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.