Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica especial valia no Direito Trabalhista.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, aditando complexidade a causas que anteriormente foram de descomplicada efetivação, obliquamente, demudou o plano que impele a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar lides. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, a peça capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a pertinente aferição daqueles referidos direitos tornou-se basilar.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.