Uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
Acrescendo dificuldade a causas que outrora eram de tranquila efetuação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o título crucial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a fundamentada avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.
Atrapalhando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.