Porque caducam depressa e uma vez que vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressão patrocinar
possui sublime peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear reclamatórias. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Antanho, o item essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a coerente mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
Adicionando desorientação a demandas que antigamente foram de incomplexa produzição, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.