As mutações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fundamentada avaliação desses citados direitos tornou-se indispensável.
Incorporando confusão a lides que antigamente foram de distensa efetuação, a frequente necessidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, obliquamente, demudou o plano que afeta a defesa dos direitos laborais.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Atrapalhando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.