A usual necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, incorporando confusão a reclamações que anteriormente pareciam ser de elementar concretização, obliquamente, transmutou o sistema que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
incorpora singular valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
Prejudicando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Em tempos pretéritos, o assunto fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a judiciosa mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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