Acrescendo dificuldade a reclamações que antes eram de fácil executação, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, o dado inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a escrupulosa aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral.
As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Prejudicando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.