Inibindo a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Aditando confusão a ações que antanho revelavam ser de incomplexa concretização, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alterou os modelos de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
No passado recente, a tema cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a cautelosa valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se essencial.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.