A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila produzição, obliquamente, transmudou a técnica que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral.
Outrora, o quesito inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a devida suputação daqueles mencionados direitos revelou-se essencial.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Embaraçando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.