A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que antigamente eram de simples efetuação, diagonalmente, alterou o plano que regula a defensa dos direitos laborais.
Entravando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intimamente ligada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, a tema indispensável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a sensata aferição desses apontados direitos manifestou-se vital.
O sistema legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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