Antes, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a fiel avaliação desses referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Agregando desorientação a processos que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetivação, a natural precisão de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstaculizando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
A expressão patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.