As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a justa mensuração desses apontados direitos patenteou-se crucial.
A palavra patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, aditando ruído a ações que antes eram de distensa concretização, diagonalmente, modificou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
Ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear reclamações. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.