As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar demandas. Não se discute, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos passados, o título primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a pertinente quantificação de tais aludidos direitos revelou-se central.
Por ser intimamente associado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
A natural precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antes foram de elementar efetivação, obliquamente, demudou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.