As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar lides. Não se contraria, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Antes, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo corrente, a coerente aferição desses aludidos direitos evidenciou-se crucial.
O legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a ações que antanho revelavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, transformou a técnica que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.