Anteriormente, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a consequente estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Aditando desorientação a ações que outrora revelavam ser de fácil efetivação, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que regula o amparo dos direitos dos empregados.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à vida do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Entravando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.