Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho revelavam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, transmutou o sistema que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o questão capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação daqueles aludidos direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar ações. Não se discute, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
O termo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito Laboral, por estar intimamente interligado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que relacionados à alimentação do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.