A palavra patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o expediente cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a sensata estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar processos. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Aditando sinuosidade a ações que antanho eram de simples efetuação, a frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que move o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.