Estando intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular importância no Direito Trabalhista.
A comum necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, trazendo confusão a lides que no passado recente eram de tranquila concretização, paralelamente, alterou a mecânica que conduz o proteção dos direitos laborais.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Prejudicando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Em tempos passados, o conhecimento vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a devida estimação desses aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Porque vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.