Embaraçando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antanho, o quesito fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a apropriada computação desses citados direitos tornou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, somando complexidade a litígios que outrora eram de elementar efetuação, indiretamente, alterou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque relacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.