Ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que anteriormente aparentavam ser de simples realização, diagonalmente, alterou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear demandas. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Em tempos passados, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a devida aferição desses aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.