A palavra patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os métodos de exercício da advocacia.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antanho revelavam ser de fácil produzição, diagonalmente, modificou o plano que move a defesa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a curial computação daqueles referidos direitos manifestou-se primordial.
Uma vez que correlacionados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.