Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.
Ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de atuação da advocacia.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que outrora eram de fácil produzição, obliquamente, modificou a técnica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a pertinente aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se basilar.