Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.
Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em tempos passados, a pauta crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a cuidadosa estimação daqueles citados direitos sinalizou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral, por estar profundamente interligado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A ordem jurídica mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando ruído a processos que outrora eram de incomplexa realização, transversalmente, transmudou a sistemática que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.