Dificultando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A ordem legislativa ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A usual precisão de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, incorporando confusão a lides que antes foram de fácil produzição, paralelamente, modificou o plano que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o ponto cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada mensuração de tais apontados direitos manifestou-se essencial.
A dicção patrocinar
corporifica especial valia no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.