Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
Entravando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Acrescentando desorientação a litígios que em tempos passados eram de incomplexa realização, a comum precisão de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
corporifica particular significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a cautelosa computação dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.