Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que em tempos passados pareciam ser de fácil operação, paralelamente, demudou a mecânica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Prejudicando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos pretéritos, a pauta basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a pertinente computação daqueles referidos direitos manifestou-se cardinal.