Entravando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia.
Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando profundamente interligada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista.
Acrescendo tortuosidade a litígios que outrora mostravam ser de descomplicada efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou o plano que impele a defesa dos direitos dos empregados.
No passado recente, a tema considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a confiável estimativa desses citados direitos patenteou-se central.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.