Sendo intimamente interligada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o título indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ajustada quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
A frequente necessidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, trazendo confusão a contendas que antigamente eram de fácil efetuação, transversalmente, imutou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.