Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, somando dificuldade a reclamações que em tempos passados foram de simples produzição, lateralmente, alterou o plano que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Obstando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
O ordenamento legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a justa mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.