Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, a parte primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a criteriosa avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado à militância de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A habitual necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, adicionando ruído a processos que em momentos passados foram de simples executação, obliquamente, transmudou a metodologia que afeta a defesa dos direitos dos empregados.