Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente conectado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.
Anteriormente, o tópico significante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a equilibrada mensuração desses apontados direitos tornou-se essencial.
Somando complexidade a causas que antigamente eram de simples realização, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que instrui a guarda dos direitos laborais.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Prejudicando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.