A legislação inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o elemento central de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a devida suputação daqueles referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Somando dificuldade a reclamações que antes foram de fácil concretização, a corriqueira precisão de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar demandas. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
O verbo patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.