Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável peso no Direito do Trabalho.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a litígios que anteriormente foram de fácil efetivação, lateralmente, imutou o plano que movimenta a defensão dos direitos laborais.
Porquanto caducam depressa e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o tópico primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a apropriada avaliação daqueles referidos direitos tornou-se indeclinável.
A legislação estendeu as metodologias de operação da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar demandas. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.