Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar ações. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a criteriosa mensuração daqueles apontados direitos revelou-se indeclinável.
Por ser intimamente relacionada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém sublime relevância no Direito Laboral.
Incorporando sinuosidade a contendas que antes eram de simples efetuação, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que regula a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.