Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando intimamente ligado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, trazendo ruído a litígios que em tempos passados eram de tranquila efetuação, transversalmente, alterou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
A legislação transfigurou os métodos de operação da advocacia ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Em momentos pretéritos, o quesito considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a acertada estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.