Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cuidadosa estimação daqueles citados direitos tornou-se substancial.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, trazendo confusão a causas que outrora mostravam ser de tranquila efetivação, transversalmente, transformou a metodologia que guia o proteção dos direitos laborais.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar lides. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.