As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação distendeu as metodologias de prática da advocacia ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o componente importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a confiável quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se basilar.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
Agregando tortuosidade a ações que outrora eram de simples realização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
Inibindo a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Por ser inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral.